信息来源：西部计划 发布时间：2024-9-30 点击人次：4242
安徽省亳州市致力于将就业服务送到居民“家门口”，持续推进就业服务窗口前移、服务下沉，通过打造“三公里”充分就业社区，为群众提供更加便捷高效的公共就业服务。
一是在“清”上下功夫，强化信息摸排。亳州市充分发挥社区网格化管理优势，依托智慧就业系统，以辖区内的劳动者、小微企业为重点，摸清用人单位和求职者基础数据。通过实地走访、电话调查等方式，对求职群众实现“四清四明”，即家庭情况清、技术特长清、求职愿望清、培训需求清和帮扶结对明、帮扶责任明、帮扶举措明、帮扶记录明。
二是在“实”上下功夫，优化帮扶举措。线上线下招聘不停歇，让招聘活动走进群众生活，服务群众生活。涡阳县通过“村村通”广播向群众宣传招聘信息，蒙城县开设“助您乐业 助企揽才”系列栏目，利辛县和谯城区通过广播常态化播报缺工岗位信息。在市区万达广场、建安文化广场等商超打造12个“就业招聘长廊”。在亳州火车站、亳州职业技术学院等26个公交站台开辟就业服务专窗，把公交站台变成“就业站台”。
三是在“全”上下功夫，丰富服务功能。亳州市在各村（社区）党群服务中心嵌入就业服务功能，设置“一台一表一专栏”，建设“家门口”就业服务驿站，“点对点”帮扶重点群体就业，让居民在“家门口”就能获取就业信息，享受就业指导等服务。打造“三公里”就业圈求职招聘信息平台，实现用人单位岗位需求“一点发布、全市共享”和求职者就业需求“一键填写、精准送岗”。截至目前，“三公里”就业圈信息平台入驻企业1.59万家次，登记注册19.16万人，实现就业1.17万人。2023年亳州市获评安徽省“三公里”就业圈、充分就业社区创建工作先进市，涡阳县获评先进县（区）。
