信息来源：西部计划 发布时间：2024-9-30 点击人次：3001
进贤县人社局坚持多措并举，拓宽各类重点群体就业渠道，引导群众在家门口就地就近就业，有效帮助解决县内企业用工难、招工难问题。
精准对接企业需求。定期收集并更新企业用工需求信息，包括岗位类型、数量、技能要求等，对企业用工缺工情况进行动态监测，及时掌握企业用工变化情况，为精准施策提供数据支持。截至目前，共征集了120家重点企业1万多个工作岗位。
举办各类招聘活动。通过举办线上线下招聘会、校企合作等形式，搭建企业与求职者之间的桥梁。通过5+2就业之家等平台发布招聘信息，提高招聘信息的传播覆盖面。同时，针对用工需求较大的企业，提供定制式招聘服务，如组织多种类型的专场招聘会，帮助企业快速招到合适人才。截至目前，共举办春风行动、洪漂人才荟、百场校招等线上线下招聘活动90余场。
加强职业技能培训。通过实地走访、微信群、电话等方式，对现有企业进行深入细致的摸底调查，了解掌握企业现有培训需求，建立企业培训档案，及时开展针对性培训。同时，将职业技能提升作为劳动者就业创业能力持续提升的关键手段。截至目前，开展创业培训488人次，开展企业岗前培训728人次，家政服务员、电子商务师等技能培训1314人次。
加大政策扶持力度。积极落实各项就业扶持政策，如创业担保贷款、失业保险稳岗返还等，减轻企业负担，激励企业吸纳更多就业人员。同时通过多种渠道和形式加强政策宣传，提高企业和求职者对就业政策的知晓率和利用率。截至目前，发放创业担保贷款约1.7亿元，其中发放个贷近一亿元，发放企贷7000余万元，扶持500余人创业，带动2300余人就业。为近300户企业发放稳岗返还补贴160余万元。
