招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
江西海草品牌管理有限公司
社群运营管培生
职位诱惑:岗前培训 节日礼物 扁平管理 岗位晋升 带薪年假
薪酬福利:五险
发布时间:2024年9月9日
点击人次:261
岗位职责:
一、岗位职责:
1、社群的建立与维护,每天育儿知识分享和解答
2、根据公司流程、内容在社群内发送产品、知识内容;
3、负责群相关数据的登记
4、参与群阶段性运营复盘
岗位要求:
二、任职要求:
1、有上进心和责任心,服务意识好;
2、能吃苦耐劳,抗压能力强;
3、有微信营销、客服、社群管理经验优先。
投递说明:
欢迎投递,可以电话联系:姚女士13006217439
其他描述:
一、公司提供:
1、年终奖、包吃、三节福利、生日会、下午茶、团建、入职体检等各类福利;
2、享受职业生涯规划培训,专业人资量身打造IDP;
3、清晰的岗位晋升通道,公平的职级晋升标准,完善的人才培养体系,可持续发展的上升空间;
4、年轻化的团队,愉快的工作氛围;
二、晋升培养路径:
公司引入百万咨询机构,制定了科学完善的晋升体系,为员工提供多渠道的职业发展路径、多元化的成长空间;
专业路线:专员—中级专员—高级专员—资深专员—专家—高级专家—资深专家;
管理路线:主管—高级主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理;
三、培养体系:
管培生项目培养周期为6个月—1年,期间公司将提供系统、全面的培养和实践机会,让管培生在导师带教、IDP辅导、项目历练及核心岗位轮岗等培养方式下,成功进阶公司的管理岗或高阶专业岗:
1.入职集训:针对新入职的管培生,公司将提供为期一周的入职培训,内容涵盖公司文化、价值观、组织架构、基本业务流程和相关政策,使管培生快速融入公司环境;
2.跨部门轮岗:管培生将在公司核心部门进行为期2-3个月的轮岗锻炼,期间将系统了解核心部门的职能与运作模式,积累多元化的业务知识与实战经验;
3.导师辅导:每位管培生将配备一名经验丰富的导师,提供一对一的指导与支持。导师将帮助管培生制定个人发展计划,解答疑惑,分享行业洞察与职业发展建议;
4.项目实践:在轮岗期间,管培生将参与实际项目,承担具体工作任务,通过实践锻炼管理能力和专业技能。项目结束后,管培生需要进行总结与分享,提升综合表达能力;
5.发展晋升:管培生培养体系提供了清晰的职业发展路径,优秀的管培生将在完成培训期后,有机会晋升为管理岗或者高P岗,承担更大的责任与挑战。
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领域:批发和零售业
规模:500-1000人
地址:江西省南昌市青山湖区联合创业大厦A栋3-6楼