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江西海草品牌管理有限公司
采购管培生
职位诱惑：岗前培训 节日礼物 扁平管理 带薪年假 岗位晋升
薪酬福利：五险
发布时间：2024年9月9日
点击人次：939
岗位职责：
一、岗位职责：
1、根据上级领导安排采买产品的询价、进行货比三家，保证质优价廉；
2、负责供应商信息库的维护与更新工作；
3、负责保存采购工作的必要原始记录（合同，协议，资质文件等）做好统计、归档，并建立各种采购工作材料的台账，形成追溯性管理并定期上报；
4、协助部门内采购进货，做好项目的物资采购工作并在系统进行录单操作。
岗位要求：
二、任职要求：
1. 统招本科以上学历，有过采购经验优先考虑。
2. 逻辑思维清晰，做事认真、细致，善于沟通、富于团队合作；
3.具有高度责任感和较强的学习能力，能够接受压力和挑战，执行力强，良好的团队合作精神，良好的表达及沟通能力。
投递说明：
欢迎投递，可以电话联系：姚女士13006217439
其他描述：
一、公司提供：
1、年终奖、包吃、三节福利、生日会、下午茶、团建、入职体检等各类福利；
2、享受职业生涯规划培训，专业人资量身打造IDP；
3、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间；
4、年轻化的团队，愉快的工作氛围；
二、晋升培养路径：
公司引入百万咨询机构，制定了科学完善的晋升体系，为员工提供多渠道的职业发展路径、多元化的成长空间；
专业路线：专员—中级专员—高级专员—资深专员—专家—高级专家—资深专家；
管理路线：主管—高级主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理；
三、培养体系：
管培生项目培养周期为6个月—1年，期间公司将提供系统、全面的培养和实践机会，让管培生在导师带教、IDP辅导、项目历练及核心岗位轮岗等培养方式下，成功进阶公司的管理岗或高阶专业岗：
1.入职集训：针对新入职的管培生，公司将提供为期一周的入职培训，内容涵盖公司文化、价值观、组织架构、基本业务流程和相关政策，使管培生快速融入公司环境；
2.跨部门轮岗：管培生将在公司核心部门进行为期2-3个月的轮岗锻炼，期间将系统了解核心部门的职能与运作模式，积累多元化的业务知识与实战经验；
3.导师辅导：每位管培生将配备一名经验丰富的导师，提供一对一的指导与支持。导师将帮助管培生制定个人发展计划，解答疑惑，分享行业洞察与职业发展建议；
4.项目实践：在轮岗期间，管培生将参与实际项目，承担具体工作任务，通过实践锻炼管理能力和专业技能。项目结束后，管培生需要进行总结与分享，提升综合表达能力；
5.发展晋升：管培生培养体系提供了清晰的职业发展路径，优秀的管培生将在完成培训期后，有机会晋升为管理岗或者高P岗，承担更大的责任与挑战。
