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江西海草品牌管理有限公司
商务BD管培生
职位诱惑：扁平管理 节日礼物 岗前培训 岗位晋升 带薪年假
薪酬福利：五险
发布时间：2024年9月9日
点击人次：658
岗位职责：
一、岗位描述：
1、挖掘抖音、快手平台带货达人，对账号各项数据进行评估和判断，建联洽谈纯佣带货合作；
2、跟进带货达人，短视频带货及直播带货的数据回收，以完成公司销售额目标；
3、具备良好的商务沟通谈判、应变能力，维系达人资源，利用公司现有方案达成深度合作；
4、详细了解公司产品卖点等优势，有能力单独制作BF，制定店铺产品的可行性推广营销方案并跟进；
岗位要求：
二、任职需求：
1、统招本科学历，电子商务、市场营销专业优先；
2、拥有大型媒介公司工作经验，行业品牌方、抖音团长、小红书等新媒体平台推广工作优先考虑；
3、有头部带货达人资源优先；
4、拥有良好的沟通能力、谈判能力、执行能力；
5、对短视频、直播行业有高度兴趣；
投递说明：
欢迎投递，可以电话联系：姚女士13006217439
其他描述：
一、公司提供：
1、年终奖、包吃、三节福利、生日会、下午茶、团建、入职体检等各类福利；
2、享受职业生涯规划培训，专业人资量身打造IDP；
3、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间；
4、年轻化的团队，愉快的工作氛围；
二、晋升培养路径：
公司引入百万咨询机构，制定了科学完善的晋升体系，为员工提供多渠道的职业发展路径、多元化的成长空间；
专业路线：专员—中级专员—高级专员—资深专员—专家—高级专家—资深专家；
管理路线：主管—高级主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理；
三、培养体系：
管培生项目培养周期为6个月—1年，期间公司将提供系统、全面的培养和实践机会，让管培生在导师带教、IDP辅导、项目历练及核心岗位轮岗等培养方式下，成功进阶公司的管理岗或高阶专业岗：
1、入职集训：针对新入职的管培生，公司将提供为期一周的入职培训，内容涵盖公司文化、价值观、组织架构、基本业务流程和相关政策，使管培生快速融入公司环境；
2、跨部门轮岗：管培生将在公司核心部门进行为期2-3个月的轮岗锻炼，期间将系统了解核心部门的职能与运作模式，积累多元化的业务知识与实战经验；
3、导师辅导：每位管培生将配备一名经验丰富的导师，提供一对一的指导与支持。导师将帮助管培生制定个人发展计划，解答疑惑，分享行业洞察与职业发展建议；
4、项目实践：在轮岗期间，管培生将参与实际项目，承担具体工作任务，通过实践锻炼管理能力和专业技能。项目结束后，管培生需要进行总结与分享，提升综合表达能力；
5、发展晋升：管培生培养体系提供了清晰的职业发展路径，优秀的管培生将在完成培训期后，有机会晋升为管理岗或者高P岗，承担更大的责任与挑战。
