江西海草品牌管理有限公司

电商管培生

岗位职责：

我们的管培生培养项目周期为6个月—1年，期间公司将为你提供系统、全面的培养和实践机会，让你在导师带教、IDP辅导、项目历练及核心岗位轮岗等培养方式下，进入公司的管理岗位或高阶专业岗位，开启你的职业发展之路!
管培生校招岗位：运营岗、产品研发岗、推广岗、剪辑岗、摄像岗、编辑岗、采购岗、客服岗、社群营销岗、微信引流岗、客户关系岗等。
管培生校招人数：100名

薪资待遇：5-10K+年终奖

一、岗位职责：
1.根据公司制定的培养计划，在核心部门进行轮岗，培训，全面了解公司产品，掌握公司运营流程。
2.接受全方位的岗位培训和实践，快速掌握部门主要工作内容和必要技能，以达到岗位胜任及晋升标准。
3.根据公司及部门的工作安排，协助完成相关项目，深入发展和提升业务能力。

4.积极参加公司内部培训学习及外部行业活动，不断提升自身专业能力和素质，为职业发展打好基础。

岗位要求：

任职要求
1.教育背景：统招2025届毕业生，本科及以上学历，985/211或江西一本院校优先考虑；市场营销、服装设计、数字媒体、电子商务、等相关专业。
2.有较好的沟通表达及组织协调能力，踏实肯干，三观正、有团结精神。
3.具备较强的分析和问题解决能力，培养成长后能够针对复杂问题提出可行的解决方案。
4.具备良好的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识和新技能。

5.对自身职业发展有明确的规划，具备强烈的事业心和追求。

投递说明：

欢迎投递，可以电话联系：姚女士13006217439

其他描述：

一、晋升培养路径：
公司引入百万咨询机构，制定了科学完善的晋升体系，为员工提供多渠道的职业发展路径、多元化的成长空间。
专业路线：专员—中级专员—高级专员—资深专员—专家—高级专家—资深专家

管理路线：主管—高级主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理

二、培养体系：
为了培养适应公司发展的高素质管理人才，公司为管培生制定了一套系统化的培养体系，主要包括以下几个核心环节：
1.入职集训：针对新入职的管培生，公司将提供为期一周的入职培训，内容涵盖公司文化、价值观、组织架构、基本业务流程和相关政策，使管培生快速融入公司环境。
2.跨部门轮岗：管培生将在公司核心部门进行为期2-3个月的轮岗锻炼，期间将系统了解核心部门的职能与运作模式，积累多元化的业务知识与实战经验。
3.导师辅导：每位管培生将配备一名经验丰富的导师，提供一对一的指导与支持。导师将帮助管培生制定个人发展计划，解答疑惑，分享行业洞察与职业发展建议。
4.项目实践：在轮岗期间，管培生将参与实际项目，承担具体工作任务，通过实践锻炼管理能力和专业技能。项目结束后，管培生需要进行总结与分享，提升综合表达能力。
5.发展晋升：管培生培养体系提供了清晰的职业发展路径，优秀的管培生将在完成培训期后，有机会晋升为管理岗或者高P岗，承担更大的责任与挑战。

贝肽斯集团（江西海草品牌管理有限公司），是一家集产品研发设计、生产、品牌运营、销售及供应链管理为一体的集团化企业，拥有完整的产品开发、供应链管理、推广运营和客户服务系统。公司是近几年电商领域发展迅猛的公司之一，公司旗下品牌“贝肽斯”目前在各主流电商平台都有开设店铺，在大部分电商平台的母婴用品类销量排名TOP，截止2024年，一直保持连年百分百高速增长。 公司拥有一个有梦想的年轻电商团队，办公室现有员工超800人，目前有20个带货直播间，办公室面积5000平可容纳上千人办公，占地8万平的仓储物流基地。